Personas con discapacidad intelectual y el empleo

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Fundación Iberoamericana Down21

Personas con discapacidad intelectual y el empleo

Begoña Escobar

Fundación Síndrome de Down de Madrid

Necesidades de formación para el empleo

¿Por qué es necesaria la formación? La Administración Educativa en 1985 ofrece una nueva alternativa a la educación formal de personas con discapacidad intelectual como es la integración escolar que, si bien en un principio se inicia con carácter experimental, con posterioridad se ha ido generalizando a todos los centros

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Tipos de trabajos a los que pueden acceder las personas con discapacidad intelectual

Tipos de trabajos para las personas con discapacidad intelectual

Estudio de competencias en función de los perfiles profesionales desarrollados por trabajadores con discapacidad intelectual  José Manuel AraqueCoordinador de ECA, Zona NoresteBegoña EscobarFundación Síndrome de Down de Madrid La complejidad de la integración sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual justifica la necesidad de planificar un conjunto de acciones formativas

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Prestaciones sociales y empleo

José Antonio González-CaleroMédico Evaluador jefe, INSS. Ciudad Real La inclusión social de las personas con discapacidad intelectual debe ser una prioridad de cualquier programa de gobierno en un país desarrollado. El acceso cada vez mayor a mercados de trabajo normalizados debe ser uno de los pilares fundamentales de dicho programa;

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