down21@down21.org
El Empleo con Apoyo consiste en un conjunto de servicios y acciones centrados en la persona, fundamentalmente individualizados, para que la persona con discapacidad y con especiales dificultades pueda acceder, mantenerse y promocionarse en una empresa ordinaria en el mercado de trabajo abierto, con el apoyo de profesionales y otros
El Proyecto Aura tiene como principio general la incorporación de personas con Síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales en el mundo laboral ordinario, siguiendo la metodología de Empleo con Apoyo. Este objetivo contempla también todo lo referente a la integración social de las personas con discapacidad y a la
El proyecto Stela es una iniciativa promovida por la Fundación Síndrome de Down de Madrid (FSDM) en 1995 para facilitar y promover la inserción social y laboral de las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual en general en entornos ordinarios de trabajo a través de la metodología del
La Fundación Síndrome de Down de Cantabria es una institución sin ánimo de lucro, constituida en 1982 y clasificada como benéfico-particular-mixta por Orden Ministerial de 13 de abril de 1984. Basada en la idea primordial del respeto a la persona, su objetivo esencial es la promoción y realización de cuantas
Real Decreto de Empleo con Apoyo (870/2007, de 2 de julio de 2007) Alfonso Gutiérrez Caballero Gerente Laborvalía Antes de adentrarnos de lleno en el análisis del Real Decreto de Empleo con Apoyo cabe analizar el concepto de persona con discapacidad en relación con el empleo. El ordenamiento jurídico español
María Ruspoli Solís – BeaumontResponsabilidad Social CorporativaEmpresa OHL, Madrid Antes de que se empezara a hablar de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), los departamentos de Recursos Humanos RRHH) en las empresas tenían la responsabilidad de garantizar el bienestar de sus trabajadores y de que éstos gozaran de condiciones laborales justas, conforme
El interés y la preocupación que ha ido despertando la integración de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo está constituyendo una de las tareas más complejas en la estructura social, en lo relativo a determinar cuáles son las actuaciones sociales más adecuadas, establecer los principios de integración
En nuestro sistema de organización social, disponer de un empleo es un principio fundamental, tanto para la integración social del sujeto como para el desarrollo de la personalidad. El empleo constituye, por tanto, una importante vía de desarrollo personal y una incorporación plena a nuestra sociedad. En este sentido, el
Queridos lectores/as: ¡Hola! Me llamo Mª Carmen Ramírez Rodríguez. Tengo 28 años. Vivo en Madrid en la casa de mis padres. Quiero contaros una cosa que me hace muy feliz y contenta. ¡Por fin he encontrado un trabajo adecuado para mí! Trabajo en un colegio. Soy la conserje. Me dedico
