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María Ruspoli Solís – BeaumontResponsabilidad Social CorporativaEmpresa OHL, Madrid Antes de que se empezara a hablar de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), los departamentos de Recursos Humanos RRHH) en las empresas tenían la responsabilidad de garantizar el bienestar de sus trabajadores y de que éstos gozaran de condiciones laborales justas, conforme
El interés y la preocupación que ha ido despertando la integración de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo está constituyendo una de las tareas más complejas en la estructura social, en lo relativo a determinar cuáles son las actuaciones sociales más adecuadas, establecer los principios de integración
En nuestro sistema de organización social, disponer de un empleo es un principio fundamental, tanto para la integración social del sujeto como para el desarrollo de la personalidad. El empleo constituye, por tanto, una importante vía de desarrollo personal y una incorporación plena a nuestra sociedad. En este sentido, el
Queridos lectores/as: ¡Hola! Me llamo Mª Carmen Ramírez Rodríguez. Tengo 28 años. Vivo en Madrid en la casa de mis padres. Quiero contaros una cosa que me hace muy feliz y contenta. ¡Por fin he encontrado un trabajo adecuado para mí! Trabajo en un colegio. Soy la conserje. Me dedico
¿Por qué es necesaria la formación? La Administración Educativa en 1985 ofrece una nueva alternativa a la educación formal de personas con discapacidad intelectual como es la integración escolar que, si bien en un principio se inicia con carácter experimental, con posterioridad se ha ido generalizando a todos los centros
Hola, me llamo David González Moreno y tengo 29 años. Estoy trabajando como auxiliar de oficina en la empresa Carrier España. Ya llevo 9 años en la misma empresa y estoy muy contento con mis compañeros. Mi trabajo consiste en reponer las máquinas de papel, las del agua, repartir el
Estudio de competencias en función de los perfiles profesionales desarrollados por trabajadores con discapacidad intelectual José Manuel AraqueCoordinador de ECA, Zona NoresteBegoña EscobarFundación Síndrome de Down de Madrid La complejidad de la integración sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual justifica la necesidad de planificar un conjunto de acciones formativas
“He estado 12 años trabajando en dos empresas diferentes y estoy muy contento de trabajar con los compañeros”. (Héctor M). Auxiliar del departamento de discos y películas en el Corte Inglés. “En mi trabajo me siento muy útil y feliz trabajando”. (Miriam F). Auxiliar de archivo en el Hospital de
José Antonio González-CaleroMédico Evaluador jefe, INSS. Ciudad Real La inclusión social de las personas con discapacidad intelectual debe ser una prioridad de cualquier programa de gobierno en un país desarrollado. El acceso cada vez mayor a mercados de trabajo normalizados debe ser uno de los pilares fundamentales de dicho programa;
