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Las personas con discapacidad intelectual tras finalizar su etapa formativa pueden optar por diferentes modalidades formativas, ocupacionales o laborales. En la actualidad las principales vías son las siguientes: 1.- Modalidad Formativa y Ocupacional: Centro Ocupacional 2.- Empleo Protegido: – Centros Especiales de Empleo (CEE) – Enclaves laborales 3.- Empleo Ordinario:
En esta sección presentamos varias entrevistas realizadas a padres de personas con síndrome de Down de diferentes edades así como entrevistas dirigidas a adultos con síndrome de Down. Todas las preguntas tienen relación con sus actividades de ocio y el tiempo libre.
LA RATIFICACIÓN DE LA CONVENCIÓN INTERNACIONAL: Una oportunidad más Con fecha 23 de mayo de 2008, por Ley N° 26.378 , el Senado y la Cámara de Diputados de la nación, reunidos en Congreso Nacional, han dado ratificación legislativa a la Convención Internacional sobre Derechos de las Personas con Discapacidad
El Empleo con Apoyo consiste en un conjunto de servicios y acciones centrados en la persona, fundamentalmente individualizados, para que la persona con discapacidad y con especiales dificultades pueda acceder, mantenerse y promocionarse en una empresa ordinaria en el mercado de trabajo abierto, con el apoyo de profesionales y otros
Comenzamos esta sección haciendo nuestras las palabras de Marroquín y Villa (1995: 21) sobre la importancia de la comunicación interpersonal: “La comunicación interpersonal es no solamente una de las dimensiones de la vida humana, sino la dimensión a través de la cual nos realizamos como seres humanos (…) Si una
SITUACIÓN ARGENTINA La Argentina, en cuanto hace a la legislación, las prestaciones y los abordajes referidos a las personas con discapacidad, navega desde hace 20 años entre dos mundos. Por un lado, se cuenta con legislación de avanzada, con material profesional altamente capacitado en las más diversas áreas y disciplinas
